老板要求我自付社保并扣工资，如何应对？

您有权要求单位合理处理缺勤扣款及社保问题。根据《劳动法》等规定，单位不得随意扣工资或要求员工自付社保。若单位违规操作，可能影响您的合法权益，如工资减少、社保断缴等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对老板要求自付社保并扣工资，您应：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与老板沟通，表达合理诉求；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此类情况，您可选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。建议先与单位沟通，若协商无果，再考虑法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。