53岁职工交满15年社保后退休的条件是什么？

53岁职工交满15年社保后，需满足法定退休年龄才可退休。分析：根据我国相关法律规定，职工退休需同时满足两个条件，一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限满15年。对于大多数职工而言，法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此，仅凭交满15年社保并不能直接退休，还需达到法定退休年龄。提醒：若职工已达到法定退休年龄且社保已交满15年，但单位拒绝办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达退休意愿，并了解单位对退休的具体要求和流程，争取双方达成一致。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果未满足诉求，可聘请律师，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，职工退休问题的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。