工作中手机被砸坏老板责任怎么赔偿

工作中手机被砸坏，老板赔偿需视情况而定。依据相关法律法规，若手机为个人物品且非工作必需，老板通常不赔。《民法典》等规定，赔偿需基于因果关系，非工作原因损坏，老板无赔偿义务。若不及时处理，可能导致员工与老板关系恶化，影响工作氛围。
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手机被砸坏赔偿看情况。操作如下：1. 若为个人手机且非工作原因损坏，自行承担损失；2. 若为工作手机且个人原因损坏，与老板协商赔偿，可能需扣除工资；3. 若为个人手机且工作原因损坏，收集证据，如工作记录、现场照片等，向老板或公司申请报销，依据《民法典》等法律法规维护自身权益。
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手机被砸坏，处理方式需根据实际情况选择。若是工作手机且个人原因损坏，需接受工资扣除；若是个人手机且工作原因损坏，可申请报销。选择处理方式时，应明确损坏原因及责任归属，依法合理主张权益。