试用期可以不买养老保险吗

试用期不可以不买养老保险。根据劳动法规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未缴纳，则违反了法律规定。若员工发现单位长期未缴纳养老保险，应及时向劳动监察部门举报。
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在法律角度下，针对不同情况，处理试用期养老保险问题的具体操作如下：1. 若单位未提及养老保险缴纳事宜，员工应主动询问并了解相关政策，同时提醒单位履行缴纳义务。2. 若单位明确拒绝缴纳养老保险，员工应收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以备后续投诉使用。3. 向劳动监察部门投诉时，需详细陈述单位违法行为，并提供相关证据材料。监察部门将依法进行调查处理，员工需积极配合。4. 若投诉后单位仍未改正，员工可考虑通过法律途径进一步维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，员工应咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。请注意，以上操作仅供参考，具体做法需根据实际情况灵活调整。
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从法律角度看，处理试用期养老保险问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求其依法缴纳；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理。选择时，若单位态度积极且愿意改正，可先尝试协商；若单位拒绝或拖延，则应果断投诉，维护自身合法权益。