两份职工档案需要合并，但就业局不配合怎么办

就业局不配合合并职工档案，可依法协商或投诉。依据《劳动合同法》，公司合并后应继承履行原劳动合同，若就业局不配合导致合同无法履行，属违法行为，可能影响职工权益，如社保缴纳、工龄计算等。
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就业局不配合合并档案，应：1.与就业局沟通，明确合并的法律依据和必要性；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.必要时，咨询律师，准备材料，提起行政诉讼，维护职工合法权益。
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处理就业局不配合的方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与就业局协商，明确合并需求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，考虑提起行政诉讼。